| Judul | Evaluasi Pelatihan On The Job Training (OJT) Pada Karyawan Baru Bagian Produksi di PT Hasura Mitra Gemilang Jatake dengan Metode Evaluasi Kirkpatrick |
| Pengarang | Selfayana (1720060) |
| Penerbit | ABO/MBI Politeknik STMI Jakarta, Jakarta, 2024 |
| Kode panggil | D2 658.312 4 Sel E |
| Nomor dokumen | 8969 |
| Jumlah dokumen | 1 eksemplar (tersedia di perpustakaan = 1 eksp) |
| Media | |
| Jenis dokumen | Skripsi |
| Keterangan | - Fisik : ix, 65 hlm; 30 cm - No Induk 11/SB/ABO/26 |
| Keyword | 1. Pelatihan Karyawan - Metode Evaluasi Kirkpatrick 2.MBI/ABO |
| Resensi | Tujuan penelitian ini adalah untuk mengevaluasi pelaksanaan pelatihan On the Job Training yang dilaksanakan pada karyawan baru bagian produksi di PT Hasura Mitra Gemilang, dimana perusahaan ini adalah yang bergerak dibidang injeksi plastik yang berfokus menghasilkan produk-produk otomotif yang berkualitas. Pelatihan ini dibuat karena sebelumnya pada karyawan baru di PT Hasura Mitra Gemilang banyak yang tidak bertahan lama dan mengundurkan diri dalam kurun waktu 1 bulan setelah diterima maka dari itu dibuat pelatihan ini untuk meningkatkan kualitas dan pengetahuan karyawan baru serta untuk mengurangi tingkat karyawan yang mengundurkan diri. Penelitian dilakukan terhadap karyawan 40 karyawan baru pada bulan November-Desember 2023 dan Februari 2024 bagian produksi. Pengumpulan data dilakukan dengan cara kuesioner, observasi, dan pemberian skor. Untuk pengukuran skala likert menggunakan Microsoft excel dan pengujian dengan metode uji beda rata-rata untuk dua sampel berpasangan (paired sample t-test) menggunakan Software SPSS 25.0. Penelitian ini menggunakan metode evaluasi Kirkpatrick’s metode ini mencakup empat tingkat evaluasi yaitu reaksi, pembelajaran, perilaku, dan hasil. Hasil dari penelitian ini adalah setelah dilakukan evaluasi 4 level menghasilkan hasil yang signifikan dan efektif terhadap program OJT yaitu dari level 1 reaksi yang dinilai Menggunakan kuesioner, level 2 pembelajaran yang dinilai hasil posttes dan pretest teori peserta, level 3 perilaku dengan Menggunakan kuesioner kepada atasan bagian produksi dan yang terakhir level 4 hasil dengan melihat nilai pretest dan postest praktik yang sudah peserta pelajari selama program OJT. Dan terdapat beberapa point yang dapat dijadikan pembaharuan untuk pelatihan On the Job Training kedepannya Kata kunci: On the Job Training, Evaluasi, Pelatihan, Evaluasi Pelatihan, Model Evaluasi Kirkpatrick. |
Riwayat Peminjaman
| ||||||||||
Informasi Umum
Nomor Pokok Perpustakaan (NPP) Politeknik STMI Jakarta : 3171052C0000001. Perpustakaan STMI buka setiap hari Senin - Kamis, mulai pukul 08.00-16.00 WIB, Istirahat pukul 12.00 - 13.00 WIB. Hari Jumat, mulai pukul 08.00-16.30 WIB, Istirahat pukul 11.30 - 13.00 WIB. Hari Sabtu/Minggu/Cuti Bersama/Hari libur Nasional, layanan tutup. Setiap anggota perpustakaan boleh meminjam maksimal 2 buah buku secara bersamaan. Lama pinjam adalah maksimal 7 hari per buku. Skripsi/TA hanya boleh dibaca di dalam Perpustakaan.
Alamat
Jl. Letjen Suprapto 26 Cempaka Putih Timur Cempaka Putih+62 21 42801783
humas@stmi.ac.id
perpus.politeknikstmijkt
Perpustakaan Kemenperin
Quote
' Tidak perlu memfokuskan memikirkan orang yg membenci kita, karena masih banyak org yg menyayangi kita.'