| Judul | Pengaruh Pelatihan, Motivasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan di PT Hasura Mitra Gemilang |
| Pengarang | Derajat, Nasywa Budi (1721059) |
| Penerbit | ABO/MBI POLITEKNIK STMI JAKARTA, Jakarta, 2025 |
| Kode panggil | D2 658.314 Der P |
| Nomor dokumen | 8910 |
| Jumlah dokumen | 1 eksemplar (tersedia di perpustakaan = 1 eksp) |
| Media | |
| Jenis dokumen | Skripsi |
| Keterangan | - Fisik : ix, 113 hlm; 30 cm - No Induk 07/SB/ABO/26 |
| Keyword | 1. Kinerja Karyawan - Pelatihan - Motivasi 2.MBI/ABO |
| Resensi | Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan, motivasi dan kompetensi terhadap kinerja karyawan PT Hasura Mitra Gemilang. Kinerja karyawan merupakn faktor kunci dalam mencapai tujuan perusahaan, namun seringkali dipengaruhi oelh berbagai faktor internal seperti pelatihan, motivasi dan kompetensi. Permasalahan yang dihadapi adalah masih adanya ketidaksesuaian antara kinerja karayawan dengan harapan perusahaan yang diduga disebabkan oleh pelatihan yang kurang optimal, rendahnya motivasi dan kurangnya kompetensi. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengatahui sejauh mana pelatihan, motivasi dan kompetensi mempengaruhi kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendektan deskriptif. Data dikumpulam melalui kuesioner yang disebar kepada karyawan PT Hasura Mitra Gemilang sebagai responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan Simple Random sampling dengan jumlah sampel sebanyak 125 karyawan. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda untuk menguji pengaruh pelatihan, motivasi dan kompetensi terhadap kinerja karyawan. Selain itu dilakukan uji validitas, realibilitas, uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan alat bantu pengolahan dan menggunakan SPSS versi 26.0. Hasil dari penelitian ini adalah pelatihan memiliki pengaruh yang siginifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja memiliki pengaruh yang siginifikan terhadap kinerja karyawan. Kompetensi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Pelatihan, Motivasi dan kompetensi bersama sama memiliki pengaruh yang siginifikan terhada[ kinerja karyawan dengan nilai fhitung>25,634 dengan tingkat siginifikan a>0,000. |
Riwayat Peminjaman
| ||||||||||
Informasi Umum
Nomor Pokok Perpustakaan (NPP) Politeknik STMI Jakarta : 3171052C0000001. Perpustakaan STMI buka setiap hari Senin - Kamis, mulai pukul 08.00-16.00 WIB, Istirahat pukul 12.00 - 13.00 WIB. Hari Jumat, mulai pukul 08.00-16.30 WIB, Istirahat pukul 11.30 - 13.00 WIB. Hari Sabtu/Minggu/Cuti Bersama/Hari libur Nasional, layanan tutup. Setiap anggota perpustakaan boleh meminjam maksimal 2 buah buku secara bersamaan. Lama pinjam adalah maksimal 7 hari per buku. Skripsi/TA hanya boleh dibaca di dalam Perpustakaan.
Alamat
Jl. Letjen Suprapto 26 Cempaka Putih Timur Cempaka Putih+62 21 42801783
humas@stmi.ac.id
perpus.politeknikstmijkt
Perpustakaan Kemenperin
Quote
'Perlakukan Orang Lain Seperti Mereka Memperlakukan Anda (Charles Dickens)'