| Judul | Pengaruh Beban Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Bagian Produksi Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Di Pt. Hasura Mitra Gemilang Cikarang |
| Pengarang | Sitanggang, Ivan Revel (1719097) |
| Penerbit | ABO/MBI Politeknik STMI Jakarta, Jakarta, 2025 |
| Kode panggil | D2 658.32 Sit P |
| Nomor dokumen | 8758 |
| Jumlah dokumen | 1 eksemplar (tersedia di perpustakaan = 1 eksp) |
| Media | |
| Jenis dokumen | Skripsi |
| Keterangan | - Fisik : xii, 88 hlm; 30 cm - No. Induk 68/SB/ABO/25 |
| Keyword | 1. Kepuasan Kerja Karyawan 2.MBI/ABO |
| Resensi | Turnover intention adalah keinginan untuk berpindah namun belum pada tahap realisasi yaitu melakukan perpindahan dari satu tempat kerja ke tempat kerja lainnya. Salah satu faktor yang mempengaruhi turnover intention adalah adanya beban kerja yang tinggi dan faktor lain salah satunya adalah kepuasan kerja. Dalam penelitian ini, permasalahan yang dihadapi adalah tingginya jumlah pengunduran diri pada karyawan bagian produksi yang disebabkan beban kerja yang tinggi yang menyebabkan ketidakpuasan. Ketidakpuasan ini dapat meningkatkan turnover intention secara keseluruhan. Tujuan penelitian yaitu untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja terhadap turnover intention karyawan bagian produksi melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening di PT. Hasura Mitra Gemilang Cikarang. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif . Sumber data penelitian data sekunder dan data primer. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Hasura Mitra Gemilang Cikarang sebanyak 250 karyawan dan sampel penelitian sebanyak 183 karyawan divisi produksi dengan teknik pengambilan sampel dilakukan dengan non probability sampling dengan teknik yang diambil yaitu sampling jenuh (sensus). Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis statistik deskriptif dan Structural Equation Modeling (SEM). Adapun hasil penelitian yaitu, H1: Beban kerja berpengaruh positif dan signfikan terhadap kepuasan kerja, H2: Kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap turnover intention, H3: Beban kerja tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja dan H4: Beban kerja berpengaruh terhadap turnover intention melalui kepuasan kerja. Kata Kunci : Beban Kerja, Turnover Intention dan Kepuasan Kerja |
Riwayat Peminjaman
|
Informasi Umum
Nomor Pokok Perpustakaan (NPP) Politeknik STMI Jakarta : 3171052C0000001. Perpustakaan STMI buka setiap hari Senin - Kamis, mulai pukul 08.00-16.00 WIB, Istirahat pukul 12.00 - 13.00 WIB. Hari Jumat, mulai pukul 08.00-16.30 WIB, Istirahat pukul 11.30 - 13.00 WIB. Hari Sabtu/Minggu/Cuti Bersama/Hari libur Nasional, layanan tutup. Setiap anggota perpustakaan boleh meminjam maksimal 2 buah buku secara bersamaan. Lama pinjam adalah maksimal 7 hari per buku. Skripsi/TA hanya boleh dibaca di dalam Perpustakaan.
Alamat
Jl. Letjen Suprapto 26 Cempaka Putih Timur Cempaka Putih+62 21 42801783
humas@stmi.ac.id
perpus.politeknikstmijkt
Perpustakaan Kemenperin
Quote
'Cara Terbaik Untuk Meramalkan Masa Depan Adalah Dengan Membuatnya (Abraham Lincoln)'