| Judul | Sistem Informasi Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan Metode Weighted Sum Model Untuk Rekomendasi Pengangkatan Karyawan Tetap Pada PT. Mada Wikri Tunggal |
| Pengarang | Novanto, Wisnu Aryo (1319036) |
| Penerbit | SIIO/SII Politeknik STMI Jakarta, Jakarta, 2024 |
| Kode panggil | D3 658.314 Nov S |
| Nomor dokumen | 8480 |
| Jumlah dokumen | 1 eksemplar (tersedia di perpustakaan = 1 eksp) |
| Media | |
| Jenis dokumen | Skripsi |
| Keterangan | - Fisik : xv, 125 hlm; 30 cm - No. Induk 32/SB/SIIO/2025 |
| Keyword | 1. Kinerja Karyawan - Sistem Informasi - Weighted Sum Model |
| Resensi | PT. Mada Wikri Tunggal merupakan sebuah perusahaan swasta nasional yang bergerak dibidang plastic & metal component dan menghasilkan barang berupa part untuk kendaraan roda dua maupun roda empat. PT. Mada Wikri Tunggal memiliki 3 tempat yaitu 2 plant yang berada di Cikarang dan 1 plant yang berada di Bandung. Dalam pelaksanaan keseharian kerja, masih terdapat beberapa kesulitan maupun permasalahan, salah satu permasalahannya yaitu penilaian kinerja karyawan. Dalam hal ini staff HRD (Human Resources Development) masih menggunakan cara manual dengan menyebarkan form penilaian ke masing-masing kepala bagian disetiap departemen kerja, jadi masih belum adanya suatu sistem informasi yang dapat membantu memudahkan dalam penilaian kinerja karyawan ini. Dalam proses penilaian kinerja karyawan yang berjalan saat ini pada PT. Mada Wikri Tunggal masih membutuhkan waktu yang lama sehingga sering terjadinya keterlamabatan saat melaporkan data kepada bagian manajemen, selain itu dikarenakan masih menggunakan kertas sehingga tidak terkontrolnya penyimpanan hasil penilaian karyawan tersebut yang mengakibatkan terhambatnya proses pengambilan keputusan untuk menentukan perpanjangan kontrak karyawan. Berdasarkan permasalahan yang ada, peneliti bertujuan untuk membuat perancangan sistem penilaian kinerja karyawan di PT. Mada Wikri Tunggal. Metode waterfall digunakan dalam pengembangan sistem dan metode WSM (Weighted Sum Model) dalam penyelesaian masalah. Framework laravel dan MariaDB sebagai database digunakan dalam perancangan sistem informasi ini. Hasil yang diperoleh dari perancangan dan pengimplementasian sistem penilaian kinerja karyawan, memberikan informasi ranking tertinggi dari hasil penilaian yang diperoleh dan hasil tersebut dapat digunakan sebagai acuan dalam pengangkatan karyawan kontrak ke tetap. Kata Kunci: Penilaian Karyawan; Human Resources Development; waterfall; Weighted Sum Model; laravel; MariaDB. |
Riwayat Peminjaman
| ||||||||||
Informasi Umum
Nomor Pokok Perpustakaan (NPP) Politeknik STMI Jakarta : 3171052C0000001. Perpustakaan STMI buka setiap hari Senin - Kamis, mulai pukul 08.00-16.00 WIB, Istirahat pukul 12.00 - 13.00 WIB. Hari Jumat, mulai pukul 08.00-16.30 WIB, Istirahat pukul 11.30 - 13.00 WIB. Hari Sabtu/Minggu/Cuti Bersama/Hari libur Nasional, layanan tutup. Setiap anggota perpustakaan boleh meminjam maksimal 2 buah buku secara bersamaan. Lama pinjam adalah maksimal 7 hari per buku. Skripsi/TA hanya boleh dibaca di dalam Perpustakaan.
Alamat
Jl. Letjen Suprapto 26 Cempaka Putih Timur Cempaka Putih+62 21 42801783
humas@stmi.ac.id
perpus.politeknikstmijkt
Perpustakaan Kemenperin
Quote
'Aku tak pernah memiliki kebijakan, saya hanya melakukan yang terbaik setiap kali dan setiap hari'