| Judul | Pengaruh Kompensasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Pt Batavia Bintang Berlian |
| Pengarang | Utami, Erisa Putri (1719055) |
| Penerbit | ABO/MBI POLITEKNIK STMI JAKARTA, DKI Jakarta, 2023 |
| Kode panggil | D2 658.314 Uta P |
| Nomor dokumen | 8004 |
| Jumlah dokumen | 1 eksemplar (tersedia di perpustakaan = 1 eksp) |
| Media | |
| Jenis dokumen | Skripsi |
| Keterangan | - Fisik : xiv, 110 hlm; 30 cm - No. Ind. 47/SB/ABO/2024 |
| Keyword | 1. KARYAWAN - KOMPENSASI - BUDAYA ORGANISASI - MOTIVASI 2. MBI/ABO |
| Resensi | PT Batavia Bintang Berlian merupakan salah satu dealer resmi Mitsubishi yang memberikan pelayanan 3S, yaitu sales, service, dan sparepart. Kondisi bisnis perusahaaan menghadapi masalah terkait dengan target kendaraan dan service yang tidak tercapai sehingga terjadi penurunan laba pada tahun 2022. Kinerja perusahaan dipengaruhi oleh kinerja karyawannya. Hal tersebut diduga karena beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi (X1) dan budaya organisasi (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) dengan motivasi (X3) sebagai variabel intervening. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah nonprobability sampling dengan sampling jenuh karena seluruh anggota populasi akan digunakan sebagai sampel penelitian, yaitu sebanyak 47 karyawan PT Batavia Bintang Berlian. Teknik analisis yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah Partial Least Square (PLS) dengan alat analisis berupa aplikasi SmartPLS4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi dengan t-statistik 3,689 > 1,96 dan p-values adalah 0,000 < 0,050. Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi dengan t-statistik 1,972 > 1,96 dan p-values adalah 0,049 < 0,050. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan dengan t-statistik 2,533 > 1,96 dan p-values adalah 0,011 < 0,050. Budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan t-statistik 0,712 < 1,96 dan p-values adalah 0,476 > 0,050. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan t-statistik 3,271 > 1,96 dan p-values adalah 0,001 < 0,050. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening dengan t-statistik 2,212 > 1,96 dan p-values adalah 0,027 < 0,050. Budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening dengan t-statistik 1,800 < 1,96 dan p-values adalah 0,072 > 0,050. |
Riwayat Peminjaman
| ||||||||||
Informasi Umum
Nomor Pokok Perpustakaan (NPP) Politeknik STMI Jakarta : 3171052C0000001. Perpustakaan STMI buka setiap hari Senin - Kamis, mulai pukul 08.00-16.00 WIB, Istirahat pukul 12.00 - 13.00 WIB. Hari Jumat, mulai pukul 08.00-16.30 WIB, Istirahat pukul 11.30 - 13.00 WIB. Hari Sabtu/Minggu/Cuti Bersama/Hari libur Nasional, layanan tutup. Setiap anggota perpustakaan boleh meminjam maksimal 2 buah buku secara bersamaan. Lama pinjam adalah maksimal 7 hari per buku. Skripsi/TA hanya boleh dibaca di dalam Perpustakaan.
Alamat
Jl. Letjen Suprapto 26 Cempaka Putih Timur Cempaka Putih+62 21 42801783
humas@stmi.ac.id
perpus.politeknikstmijkt
Perpustakaan Kemenperin
Quote
'WORKING......is to win the WAR to be THE KING'