| Judul | Analisis Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT Nusantara Berlian Motor Bekasi |
| Pengarang | Rachmanda, Bintang Quincy (1719136) |
| Penerbit | ABO/MBI Politeknik STMI Jakarta, Jakarta, 2023 |
| Kode panggil | D2 658.312 5 Rac A |
| Nomor dokumen | 8729 |
| Jumlah dokumen | 1 eksemplar (tersedia di perpustakaan = 1 eksp) |
| Media | |
| Jenis dokumen | Skripsi |
| Keterangan | - Fisik : xv, 103 hlm; 30 cm - No. Induk 52/SB/ABO/2025 |
| Keyword | 1. Kompensasi (Karyawan) — Pengaruh terhadap kinerja 2. Motivasi kerja — Pegawai 3. MBI/ABO |
| Resensi | PT Nusantara Berlian Motor adalah dealer Mitsubishi Bekasi Barat merupakan perusahaan yang menawarkan produk dengan merk Mitsubishi yang menyediakan service, sparepart, dan sales. Sejak tahun 2016 sampai saat ini perusahaan terus melakukan aktivitas bisnisnya. Banyaknya pelanggan yang memilih untuk membeli serta service pada dealer Mitsubishi Bekasi Barat. Dalam melayani service mobil, dealer Mitsubishi Bekasi Barat menerima banyak keluhan. Selain itu, kedisiplinan karyawan yang mulai menurun karena penurunan jumlah kendaraan yang melakukan perawatan secara berkala juga menjadi faktor dalam penuruan Kinerja Pegawai para karyawan pada PT Nusantara Berlian Motor Bekasi Barat. Penelitian ini dibuat dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh variabel Kompensasi terhadap variabel Kinerja Pegawai terhadap variabel Motivasi Kerja pada PT Nusantara Berlian Motor Bekasi Barat. Pengumpulan data ini dilakukan menggunakan kuesioner 31 (tiga puluh satu) karyawan yang bekerja di PT Nusantara Berlian Motor Bekasi Barat. Penelitian ini memakai metode Path Analysist yang dihitung dengan memakai aplikasi SPSS 26 versi 26. Kesimpulan dari hasil penelitian ini adalah (1) Kompensasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Motivasi Kerja; (2) Kompensasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai; (3) Motivasi Kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai; (4) Kompensasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai melalui Motivasi Kerja sebagai variabel intervening. Kata Kunci: Kompensasi, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai, Path Analysist |
Riwayat Peminjaman
| ||||||||||
Informasi Umum
Nomor Pokok Perpustakaan (NPP) Politeknik STMI Jakarta : 3171052C0000001. Perpustakaan STMI buka setiap hari Senin - Kamis, mulai pukul 08.00-16.00 WIB, Istirahat pukul 12.00 - 13.00 WIB. Hari Jumat, mulai pukul 08.00-16.30 WIB, Istirahat pukul 11.30 - 13.00 WIB. Hari Sabtu/Minggu/Cuti Bersama/Hari libur Nasional, layanan tutup. Setiap anggota perpustakaan boleh meminjam maksimal 2 buah buku secara bersamaan. Lama pinjam adalah maksimal 7 hari per buku. Skripsi/TA hanya boleh dibaca di dalam Perpustakaan.
Alamat
Jl. Letjen Suprapto 26 Cempaka Putih Timur Cempaka Putih+62 21 42801783
humas@stmi.ac.id
perpus.politeknikstmijkt
Perpustakaan Kemenperin
Quote
'Dalam cinta, tak perlu dia yg berkata bersedia MATI untukmu, karena yg kamu butuh dia yg bersedia HIDUP bersama denganmu ^^'