Judul | Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Setiajaya Mobilindo Cimanggis |
Pengarang | Fadilah, Mia Salwa (1719025) |
Penerbit | ABO/MBI POLITEKNIK STMI JAKARTA, Jakarta, 2023 |
Kode panggil | D2 658.314 Fad P |
Nomor dokumen | 8089 |
Jumlah dokumen | 1 eksemplar (tersedia di perpustakaan = 1 eksp) |
Media | |
Jenis dokumen | Skripsi |
Keterangan | - Fisik : xiv, 109 hlm; 30 cm - No. Ind. 50/SB/ABO/2024
|
Keyword | 1. KINERJA KARYAWAN - MOTIVASI KERJA 2. ABO/MBI |
Resensi | PT Setiajaya Mobilindo Cimanggis merupakan salah satu dealer resmi Toyota yang menjalankan aktivitas bisnisnya yang berbentuk 3S (Sales, Service, Sparepart). Dalam menjalankan aktivitas bisnisnya, perusahaan terkadang mengalami masalah pada karyawannya yang tidak dapat memenuhi target 3S (Sales, Service, Sparepart) yang telah ditetapkan oleh Perusahaan. Oleh karena itu penelitian ini ditujukan untuk mengetahui penyebab belum tercapainya Kinerja Karyawan pada PT Setiajaya Mobilindo Cimanggis dan mencari hubungan baik secara parsial maupun simultan antara pengaruh motivasi kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan menggunakan alat analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) Motivasi Kerja (X1) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan nilai Thitung sebesar 2,170. (2) Kompensasi (X2) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan nilai Thitung sebesar 2,787. (3) Motivasi Kerja (X1) dan Kompensasi (X2) secara simultan atau bersama-sama mempengaruhi variabel Kinerja Karyawan (Y) dengan nilai Fhitung sebesar 12,572 dengan persamaan regrersi Y= 11,910+0,151x1+0,156x2 |